Créer une entreprise sociale et solidaire, c’est créer de l’activité économique, du lien social, des emplois, favoriser la cohésion sociale. C’est aussi créer des richesses qu’elles soient matérielles, sociales, ou culturelles, tout en privilégiant les formes d’organisation collectives et participatives. 

Une entreprise d’ESS
C’est la combinaison...
  • d’un projet économique : 
    L’envie de créer et de développer, une prise de risque économique, la recherche d’innovation, un modèle économique viable, la production de biens ou de services, une indépendance vis-à-vis des pouvoirs publics, la création de richesses et d’emplois.
  • d’une finalité sociale : 
    La recherche d’un intérêt collectif, d’une utilité sociale par une réponse à des besoins sociaux dans les domaines de la santé, l'éducation, la culture, les transports, l'énergie, l'environnement, la lutte contre l’exclusion, la pauvreté, la précarité. Un ancrage sur le territoire de proximité à travers la valorisation du patrimoine, rémunération juste des producteurs, le développement de partenariats.
  • d’une gouvernance participative : 
    Une implication de toutes les personnes concernées par le projet : porteurs de projet, salariés, bénéficiaires… Un mode de décision non fondé sur la propriété du capital et qui assure une rémunération limitée du capital [1], avec une réinjection des excédents financiers au service des hommes et du projet.
[1] La loi de 2014 sur l’ESS (art. 1) a posé la limite suivante à la redistribution de bénéfices pour les sociétés commerciales : au moins 50 % des bénéfices (après imputation des pertes antérieures) doit alimenter le report bénéficiaire et les réserves obligatoires. Cf. liste des références Article « La rémunération du capital dans les entreprises de l’Économie sociale et solidaire. 25 août 2023 https://alaingrandjean.fr/remuneration-capital-entreprises-de-leconomie-sociale-solidaire/