Le 1er accord multi professionnel relatif à l’impact du numérique sur les conditions de travail et l’emploi dans l’ESS

De 2017 à 2019, l’ANACT a, à la demande de l’UDES et en lien avec le Groupe de Dialogue social permanent de l’ESS, réalisé une étude visant à mettre en évidence les impacts des transformations numériques dans les entreprises de l’ESS ainsi que les enjeux liés à la transition numérique.

Ces travaux ont jeté les bases de la déclaration commune du 14 janvier 2020, signée par les organisations syndicales, engageant l’ouverture de la négociation d’un accord multiprofessionnel relatif à l’impact du numérique sur les conditions de travail et l’emploi dans l’ESS.

Les négociations se sont achevées fin 2021 et l’accord relatif à l’impact du numérique sur les conditions de travail et l’emploi dans l’ESS a été signé par toutes les organisations syndicales de salariés.

Programme prévisionnel :

• Les résultats de l’étude d’impact de l’ANACT 
• Retour sur la pluralité des dimensions des impacts du numérique sur les conditions de travail, base de travail de la négociation de l’accord relatif à l’impact du numérique avec Yann-Gaël FOURQUIER, délégué au pilotage des partenariats et projets Réseau Anac
• La parole aux négociateurs de l’accord :
• Comment réagir collectivement, anticiper, former, encadrer, orienter… ?
• Les points essentiels de la négociation et les points forts de l’accord
  Avec David CLUZEAU, président du GDS et négociateur UDES, Carole HELLEGOUARC’H, secrétaire confédérale CFDT, service Vie au travail et Dialogue social (sous réserve) et Béatrice CLICQ, secrétaire confédérale FO, secteur de l’Egalité et du Développement durable (sous réserve)
• Le Guide pratique de l’UDES pour permettre aux employeurs de faire face au numérique 
• Présentation du guide UDES, boîte à outils à destination des employeurs
• Conclusion par un.e « Grand témoin »

Informations pratiques : 7 avril 2022, de 14h30 à 16h En visio conférence (via Zoom)